Qué es y qué no es acoso laboral

El 21 de febrero se llevó a cabo en el CEN del PAN el evento “Qué es y qué no es acoso laboral, tipos de acoso y cómo tratarlos”, en donde los empleados recibieron una capacitación sobre el tema, así como de violencia sexual.

Las investigadoras, Ana Isabel García Gómez y Joselin Valeria López Vela, explicaron que en las leyes mexicanas el hostigamiento no existe, sólo el acoso laboral, el cual está tipificado y cuenta con algunas características para que pueda ser calificado como tal.

De acuerdo con las especialistas, el acoso tiene que ser sistemático, reiterado, que no ocurra sólo una vez, por ejemplo, una plática se salió de control un día, pero si ocurre más de una vez, entonces si es acoso laboral. Puede ser tanto ascendente como descendente, es decir, un jefe a un empleado o viceversa.

Las ponentes expusieron casos y campañas que se hicieron en compañías internacionales, en donde se comprendió que si hay un testigo de acoso laboral y no pone la queja o denuncia puede considerársele cómplice.

También se habló sobre la violencia sexual: son heridas que causan un daño especial conocido como trauma sexual, el cual es una respuesta emocional frente a un momento extremo de presión y dolor que causa daño físico y psicológico a largo plazo.

La secretaria nacional de Promoción Política de la Mujer, Laura Esquivel, explicó que después de la discriminación, la violencia sexual es la más recurrente en el ámbito de trabajo y ambas son las dos principales razones por las que las mujeres renuncian a sus empleos. Informó que 7.5 millones de mujeres en México han sido víctimas de estas índoles.

“Mi convicción y mi interés personal es que ninguna mujer y ningún hombre, aquí en el Comité Ejecutivo Nacional, se vea obligado nunca a renunciar por este tipo de causas; la prevención es la clave para erradicar este problema en el país, esta es la segunda de tres capacitaciones y todo concluirá con la creación del Protocolo de Prevención de Hostigamiento y Acoso Sexual”.

Por su parte, la secretaria general del CEN del PAN, Cecilia Patrón, felicitó a Laura Esquivel por realizar estas capacitaciones, pues, dijo, primero se debe empezar en casa.

Recordó la primera capacitación que se hizo sobre hostigamiento y acoso, en donde, apuntó, comprendió la diferencia entre cada uno, así como el hecho de detectar comentarios que antes eran bien vistos, cuando realmente es lo contrario.